Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, совместно с компанией «Яков и партнеры», провела опрос среди соискателей из ЦФО и выяснила, каким навыкам необходимо переобучать сотрудников в связи с внедрением новых технологий.
81% респондентов из ЦФО рассказали, что готовы получать новые навыки в течение следующих 6 лет. Из них 15% способны это сделать самостоятельно, а 67% – при материальной поддержке работодателя. 16% отметили, что не хотят обучаться или переобучаться.
В числе навыков, которые по мнению жителей ЦФО необходимы для освоения в первую очередь, преобладают универсальные hard skills (например, знание языков программирования, владение конкретными ПО, знание иностранных языков). Универсальные hard skills – лидирующая группа навыков: их хотят развивать 62% работников, причем наиболее их ценят специалисты маркетинговых (36%) и финансовых (35%) подразделений.
62% респондентов из ЦФО отметили необходимость повышения уровня профессиональных навыков (специфичные знания в сфере полученного образования, например, знание математической статистики, процессов добычи нефти и т.д.). Профессиональные hard skills оказались на первом месте у сотрудников производственных подразделений (34%), их таже ценят сотрудники технических и логистических служб (по 30%).
Метанавыки (самосознание, стрессоустойчивость, уверенность в себе и т.п.) выбрали 45% респондентов, но лишь у подразделений по работе с персоналом этот ответ на первом месте (26%).
Хотят переобучаться soft skills (коммуникационные навыки, эмпатия, целеполагание и т.п.) меньше всего ответивших (41%), чаще других этот ответ выбирали снова подразделения по работе с персоналом (24%).
Почти каждый третий житель ЦФО области (31%) считает, что переобучение потребуется большинству IT-специалистов высшего уровня квалификации. По мнению 26% респондентов, повышать уровень знаний придется большей части персонала из числа специалистов высшего уровня квалификации в области науки и техники, здравоохранения, образования, бизнеса и административного права, гуманитарных наук и культуры, а также руководителям. Каждый четвертый (25%) полагает, что переобучение потребуется большинству служащих, занятых подготовкой информации.
Добавим, 76% жителей ЦФО отметили, что тренд на непрерывное обучение или переобучение на протяжении всей карьеры будет оказывать влияние на рынок труда на горизонте ближайших нескольких лет.
По материалам пресс-службы hh.ru Тверь
